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彰武县圆满完成社区妇联换届工作

信息来源:     发稿编辑: 发布时间:2018-10-12 14:43:00

  近日,彰武县社区妇联组织换届圆满结束,继去年完成“会改联”工作后基层妇联组织区域化改革工作又成功迈出一步。 

  在本次社区妇联换届工作中,重点配强基层妇联干部队伍,广泛吸纳增收致富带头人、公益事业热心人、“两新组织”女性负责人等群众代表,担任社区妇联执委。全共选举产生了社区妇联执委240人,其中妇联主席16人,兼职副主席48换届后的社区妇联组织,基层组织更加壮大,班子结构更加合理,整体素质更加过硬。相较历届社区妇联组织,人员数量有极大提高,且新一届班子平均年龄为45岁,25-35岁(含35岁)有30人,36-45岁86人,45岁以上有124人,形成了老中青结合的班子结构。在240名执委中,中共党员112名,占47%;大学及以上学历58人,占比24%。这将是一支政治过硬、业务过硬、责任过硬的基层妇联干部队伍,为积极发挥我县妇联组织优势奠定了扎实的基础。

  据了解,此次社区妇联换届历时1个月,县妇联为保障本次社区妇联的换届效果,重点做好“三抓”工程。

  一抓关口前移,精心谋划换届大局。县妇联积极向县委组织部汇报,并于8月31日联合组织部、彰武镇党委召开社区妇联换届工作协调会,县组织部副部长赵国秋强调要加强领导、精心组织、周密部署,换届工作中人力、物力、财力保障要到位,切实把社区妇联换届选举工作作为加强妇联基层组织建设、推动培养选拔女干部的一项重要工作。 

  二抓流程规范,保障换届工作合规有效。彰武镇党委召开16个社区的妇联组织换届工作部署会,并制定下发《关于做好彰武镇社区妇联换届的通知》彰镇委发〔2018〕49号文件,进一步规范社区妇联换届流程,并按时保质完成换届工作。 

  三抓重点环节,确保换届工作圆满成功。选举过程中,县、镇妇联精心组织,策划实施好每一个工作环节和有关程序。严把“三个关口”:把好候选人提名关、把好选举大会工作人员提议关(监票人、计票人)和正式投票关。社区所有妇女代表、候选人推荐表、选举办法、选票等材料全部统一格式、统一标准,统一印制。2018年9月28日上午,彰武镇16个社区同时召开换届大会,社区妇联换届工作人员坚持指导整个换届过程,确保了换届选举工作顺利进行。

  

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